根据南京中医药大学《关于做好2022年新进教师教育教学能力培训工作的通知》,在2021年《717银娱geg优越会开展新进教师教学能力提升工程的通知》的基础上,717银娱geg优越会开展新教师教学能力提升工程,通知如下:
一、培养对象
2020年1月以来新进校、且无高校教龄专职专任、实验技术岗、40周岁以下青年教师。
二、工程方案
学院制定《717银娱geg优越会新教师教学能力提升工程方案》(试行)(附件1),实行青年教师教学能力提升“成长导师制”。
三、工程周期
一年。
四、工程实施
1.各教研室主任11月23日前提交本教研室课程团队师资与新教师匹配后的“新教师——成长导师”结对名单电子版(附件2)至教学办;
2. 学院拟11月底召开“开展717银娱geg优越会新教师教学能力提升工程”启动大会(具体安排另行通知);
3. 11月底至12月中旬开展教学能力与技巧、教学实践与素质、教务规章制度等教学业务系列培训(具体安排另行通知)。
4.青年教师在成长导师指导下完成培养计划考核后,填写《717银娱geg优越会青年教师培养情况过程记录》(附件3),年底纳入学院教学工作量统计。
附件1.717银娱geg优越会新教师教学能力提升工程方案(试行).pdf
附件2.717银娱geg优越会新教师教学能力提升工程)“新教师——成长导师”结对名单2022.xlsx
附件3.717银娱geg优越会青年教师培养情况过程记录.pdf
717银娱geg优越会
2022年11月18日